Алматы қ., Республика алаңы, 15
ДБ - ЖМ : 09:00 - 18:00
17 қыркүйекте Таразда мектеп ғимаратында өрт болып, бес құрылысшы зардап шекті. Осындай жағдайлар мен басқа да жарақаттар өндірістен бастап қызмет көрсету саласына дейінгі әртүрлі қызмет салаларындағы қызметкерлерде болуы мүмкін. Сонымен қатар, жұмысшылардың өздері ауыр зардап шегуі мүмкін және уақытша немесе тұрақты негізде табысын жоғалтып, жұмыс қабілетінен айырылуы мүмкін. Мұндай жағдайларда жұмыс берушілерде қызметкерлерді міндетті сақтандыру рәсімделуі тиіс. Алайда, "NomadLife" өмірді сақтандыру Компаниясы Басқарма Төрағасының орынбасары Нұрлыбек Толықбаев атап өткендей, мұндай жағдайларда қазақстандықтар әрдайым қорғала бермейді.
Денсаулыққа келтірілген зиян үшін кім төлейді
Сарапшы атап өткендей, жұмыста жарақат алған жағдайда жұмыс берушінің жұмыскерлерді еңбек (қызметтік) міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан (ЖОМС) міндетті сақтандыруды ресімдегенін анықтау маңызды. Егер мұндай келісім-шарт болса, онда емдеу шығындарының өтемақысы шарт жасалған Өірді сақтандыру компаниясының иығына жүктеледі.
"Алайда, егер Компанияның немесе мердігер ұйымның басшысы өз қызметкерлерін (жұмысшыларын) сақтандырмаса, онда оны мынадай салдарлар күтеді: айыппұл – Әкімшілік кодекстің 230-бабының 2-тармағына сәйкес 160 АЕК (2023 жылға 552 000 теңге) мөлшерінде, міндетті сақтандырудың жоқтығы үшін; өтемақы - Азаматтық кодекске сәйкес, ол зардап шеккен барлық бес құрылысшының еңбекке жарамсыздығын өтеуге міндетті. Ал бұл бірнеше миллион теңге болуы мүмкін. Сақтандыру полисін сатып алу арзанырақ болатыны анық", - дейді сарапшы. Егер мердігер ұйымның басшысы зардап шеккендерге өтемақы төлегісі келмесе, олар дауды сот тәртібімен шешу үшін шағыммен жүгінуге құқылы.
Зардап шеккен жұмысшыларға қанша төленеді
Егер сақтандырылған қызметкер кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылса, онда сақтандырушы (сақтандыру компаниясы) мынадай төлемдерді жүзеге асырады: емдеуге арналған қосымша шығыстарды өтеу - міндетті әлеуметтік медициналық сақтандырумен (МӘМС) жабылмайтын шығындар; тұрақты төлемдер - олар кәсіптік еңбекке қабілеттілігін қалпына келтіргенге дейін немесе зардап шеккендердің зейнеткерлік жасына жеткенге дейін барлық уақыт ішінде міндетті болып табылады жыл сайынғы индекстеу. Төлемдер мөлшері пайыздық арақатынаста еңбек ету қабілетінен айырылу дәрежесіне байланысты; қызметкер қайтыс болған жағдайда – оны жерлеуді жүзеге асырған адамға сақтандыру компаниясы жерлеуге арналған шығыстарды 100 АЕК (345 000 теңге) мөлшерінде өтейді. "Жазатайым оқиға кезінде сақтандыру компаниясы өтейтін ең жоғары сома сақтандырылатын ұйымның жылдық еңбекақы қорынан, яғни оның барлық қызметкерлерінің бір жылдағы жалақысының жалпы сомасынан кем болмауға тиіс екенін атап өткім келеді. Егер жылдық жалақы қоры өзгерсе, онда сақтандыру сомасы да өзгереді", - деп хабарлайды "Nomad Life" Өмірді сақтандыру компаниясы Басқарма Төрағасының орынбасары Нұрлыбек Толықбаев.
Ол сондай-ақ, өкінішке орай, кейбір жұмыс берушілер өз қаражатын үнемдеуге үміттеніп немесе жұмысшыларға ештеңе болмайды деп үміттеніп, қызметкерлерді міндетті сақтандыруды елемеуі мүмкін екенін атап өтті. Алайда, жазатайым оқиға кез-келген адамда және кез-келген жұмыста болуы мүмкін: термиялық және химиялық күйіктер, электр тогының соғуы, құлау, улану (тамақ және көміртегі тотығы) және тағы басқалар. "ЖОМС тақырыбы Тараздағы мектепте болған қайғылы салдарлар басталғаннан кейін тағы бір рет көтерілгені өкінішті. Қазақстанда жұмыскерлер сақтандырусыз қалатын және олардың денсаулығына тиісті өтемақы төленетін жағдайларды болдырмау үшін кәсіпкерлермен тиісті жұмыс жүргізілетініне сенгім келеді", - деп атап өтті сарапшы.
Біз бұған дейін көлік тұрақта немесе аулада зақым алса, шығынды кім өтейтінін айтқан болатынбыз.
Дереккөз: Nur.kz
