Алматы, ул. площадь Республики, 15
ПН - ПТ : 09:00 - 18:00
Если работники застрахованы и получили увечья на работе, то компенсацию должна выплатить страховая компания. Однако не все работодатели имеют такой полис.
17 сентября в Таразе в здании школы произошел пожар, в результате которого пострадали пять строителей. Подобные ситуации и другие травмы могут произойти с работниками в разных сферах деятельности: от производства до сферы услуг. При этом сами рабочие могут серьезно пострадать и временно или на постоянной основе лишиться трудоспособности, теряя доход. На такие случаи у работодателей должна быть оформлена обязательная страховка работников. Однако, как отмечает заместитель председателя правления компании по страхованию жизни "Nomad Life" Нурлыбек Толыкбаев, не всегда казахстанцы оказываются защищенными в подобных случаях.
Кто заплатит за вред здоровью
Как отмечает эксперт, в случае получения травм на работе важно определить, оформил ли работодатель обязательное страхование работников от несчастных случаев (ОСНС) при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей. И если такой договор имеется, то компенсация расходов на лечение возлагается на плечи компании по страхованию жизни, с которой был заключен договор.
"Однако, если руководитель компании или подрядной организации не застраховал своих работников, то его ждут следующие последствия: штраф – в размере 160 МРП (552 000 тенге на 2023 год), согласно пункту 2 статьи 230 Административного кодекса, за отсутствие обязательного страхования; компенсация – согласно гражданскому кодексу, он обязан будет возместить утрату трудоспособности всем пятерым пострадавшим строителям. А это, вероятнее всего, несколько миллионов тенге. Очевидно, что дешевле было бы приобрести страховой полис", – отмечает эксперт. А в случае, если руководитель подрядной организации не захочет выплачивать компенсацию пострадавшим, они имеют право обратиться с претензией для урегулирования спора в судебном порядке.
Сколько заплатят пострадавшим работникам
Если застрахованный сотрудник утратил профессиональную трудоспособность, то страховщик (страховая компания) осуществляет следующие выплаты: возмещение дополнительных расходов на лечение – те затраты, которые не покрываются обязательным социальным медицинским страхованием (ОСМС); регулярные выплаты – они обязательны в течение всего времени до восстановления профессиональной трудоспособности или до достижения пострадавших пенсионного возраста, причем с учетом ежегодной индексации. Размер выплат зависит от степени утраты трудоспособности в процентном соотношении; в случае смерти работника – лицу, осуществившему его погребение, страховой компанией возмещаются расходы на погребение в размере 100 МРП (345 000 тенге). "Хочу отметить, что максимальная сумма, которую возместит страховая компания при несчастном случае, должна быть не меньше годового фонда оплаты труда страхуемой организации – то есть общей суммы зарплат всех ее работников за год. В случае, если годовой фонд зарплаты меняется, то изменится и страховая сумма", – сообщает заместитель председателя правления компании по страхованию жизни "Nomad Life" Нурлыбек Толыкбаев.
Он также отмечает, что, к сожалению, некоторые работодатели могут пренебрегать обязательным страхованием сотрудников, надеясь сэкономить свои средства или ожидая, что с работниками ничего не случится. Однако несчастный случай может произойти с кем угодно и практически на любой работе: термический и химический ожоги, поражение электрическим током, падение, отравление (пищевое и угарным газом) и многое другое. "Очень жаль, что в очередной раз тема ОСНС поднимается после наступления трагических последствий, произошедших в школе в Таразе. Хочется верить, что в Казахстане будет проведена соответствующая работа с предпринимателями для предотвращения случаев, когда работники остаются без страховки и должной компенсации их здоровью", – отмечает эксперт. Ранее мы рассказывали, кто компенсирует ущерб, если автомобиль пострадал на парковке или во дворе.
Источник: Nur.kz
